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最高4.7萬(wàn)元/月!武漢發(fā)布人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位
時(shí)間:2019-11-13 11:01:31  來(lái)源:楚天都市報(bào)  
 

  近日,武漢市人社局通過(guò)武漢市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站,發(fā)布了人力資源市場(chǎng)375個(gè)職位(工種)的工資指導(dǎo)價(jià)位。

  記者了解到,本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位,是對(duì)全市1360家企業(yè)、近17萬(wàn)名在崗職工2018年度工資水平情況進(jìn)行調(diào)查,并經(jīng)匯總整理和分析評(píng)估而形成。

  人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位是政府相關(guān)部門(mén)制定并發(fā)布的工資價(jià)格信息,主要為用人雙方確定工資報(bào)酬提供指導(dǎo)和參考,不具備強(qiáng)制性。勞動(dòng)者在求職時(shí),可依據(jù)工資指導(dǎo)價(jià)位,綜合考慮單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)供求情況、勞動(dòng)者技能素質(zhì)等因素,與用人單位合理商定工資水平。

  武漢市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,用人單位應(yīng)按湖北省企業(yè)工資指導(dǎo)線和本工資指導(dǎo)價(jià)位,結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益情況,通過(guò)工資集體協(xié)商等方式,建立健全合理有序的工資決定辦法和工資增長(zhǎng)機(jī)制。

高位數(shù)工資最高的3個(gè)崗位分別是船長(zhǎng)(47000元/月)、輪機(jī)長(zhǎng)(45000元/月)、企業(yè)董事(42683元/月),低位數(shù)工資最低的3個(gè)崗位分別是餐具清洗員(2060元/月)、保潔員(2122元/月)和其他住宿和餐飲服務(wù)人員(2128元/月),低位數(shù)最低崗位的工資為我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.18倍。

與去年相比,今年的工資指導(dǎo)價(jià)位依然保持穩(wěn)步增長(zhǎng)趨勢(shì)。其中,高位數(shù)增長(zhǎng)8.00%,中位數(shù)增長(zhǎng)7.46%,低位數(shù)增長(zhǎng)5.97%。按職業(yè)類(lèi)別比較,單位負(fù)責(zé)人高、中、低位數(shù)分別增長(zhǎng)5.84%、6.55%和4.86%,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高、中、低位數(shù)分別增長(zhǎng)2.62%、5.77%和6.20%,商業(yè)服務(wù)業(yè)人員高、中、低位數(shù)分別增長(zhǎng)6.41%、6.41%和7.90%,生產(chǎn)運(yùn)輸人員高、中、低位數(shù)分別增長(zhǎng)8.44%、5.15%和1.72%。從各崗位的工資水平看,工資較高的主要集中在單位負(fù)責(zé)人和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位,較低的集中在商業(yè)服務(wù)業(yè)人員和辦事人員崗位。其中:

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